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EskalationsCheck

Das Schweizer Modell zur Früherkennung von Organisationskrisen.

Gründerin & Beraterin

Fabienne Schenkel.avif

Als Pädagogin mit langjähriger Erfahrung im Bildungsbereich verbinde ich fundiertes Fachwissen mit praktischer Erfahrung aus Schule und Behörde. Ausgebildet als Primar- und Praxislehrperson, engagiere ich mich heute unter anderem im Bereich Deutsch als Zweitsprache (DaZ) und verfüge über Englischkenntnisse auf Advanced-Level.

Meine Weiterbildungen umfassen zentrale Themen des Schulwesens und der strategischen Führung – darunter Verantwortung von Lehrpersonen, VZE und Stellenplanung, Führung für Schulbehörden sowie der gezielte Einsatz von Schulassistenzen. Ergänzend bringe ich eine Ausbildung im Bereich Jugend und Sport (J+S) mit.

Während rund sechseinhalb Jahren gehörte ich der Schulpflege an und wurde im Verlauf dieser Amtszeit mit deutlichem Wahlergebnis zur Präsidentin gewählt. In dieser Funktion trug ich während einer aussergewöhnlich herausfordernden Phase strategische Führungsverantwortung und erlebte unmittelbar, wie aus unterschiedlichen Interessen, strukturellen Spannungen und Kommunikationsproblemen eine weitreichende Eskalationsdynamik entstehen kann.

Diese Verbindung aus pädagogischer Praxis, Behördenarbeit und eigener Führungserfahrung bildet heute eine wesentliche Grundlage meiner Beratung. In meinem Buch gebe ich darüber hinaus einen persönlichen Einblick hinter die damaligen Schlagzeilen und ordne die Ereignisse aus meiner eigenen Wahrnehmung ein.

Bilungsexpertin

Krisenerprobt

Mein Netzwerk

Ich beurteile Situationen nicht aus der sicheren Distanz einer rein theoretischen Beratung. Ich weiss, was es bedeutet, unter öffentlichem Druck entscheiden zu müssen, persönlich angegriffen zu werden und dennoch Verantwortung für eine Organisation und die betroffenen Menschen zu tragen.

Als ehemalige Präsidentin einer Schulbehörde habe ich eine hoch eskalierende Organisations- und Führungskrise aus nächster Nähe erlebt und Verantwortung in einem Umfeld übernommen, das von politischen Spannungen, öffentlichem Druck, personellen Konflikten und zunehmendem Vertrauensverlust geprägt war.

Dabei habe ich erfahren, wie rasch Organisationen ihre Fähigkeit verlieren können, sachlich zu entscheiden. Ich habe aber auch erkannt, dass Eskalationen nicht plötzlich entstehen. Sie entwickeln sich in nachvollziehbaren Phasen und zeigen meist früh Warnzeichen.

EskalationsCheck ist über verschiedene Ebenen des Schweizer Bildungs- und Behördenumfelds vernetzt – von kommunalen Behörden und Bildungsfachpersonen über kantonale Gremien und Entscheidungsebenen bis zu ausgewiesenen Experten für Führung, Governance, Krisenkommunikation und Konfliktmanagement.

Ergänzt wird dieses Netzwerk durch juristische Fachpersonen mit Erfahrung im öffentlichen Umfeld sowie weitere unabhängige Spezialistinnen und Spezialisten. Je nach Situation können gezielt zusätzliche Kompetenzen einbezogen oder geeignete Fachkontakte vermittelt werden.

So lassen sich komplexe Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten und bei Bedarf fachliche, kommunikative, organisatorische und rechtliche Fragestellungen sinnvoll miteinander verbinden.

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